缺少职业意识的人：
这类人可能只是机械地完成工作，缺乏进取心和主动性，难以在激烈的市场竞争中生存。
优越感过强的人：
自恃才高，难以与团队合作，这种性格在创业环境中不易与他人融合，可能会影响团队的整体表现。
唯上是从，只会说“是”的人：
这类人缺乏独立性和创造性，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
偷懒的人：
这类人付出与回报不成正比，只会发牢骚、闲聊，浪费时间，影响他人工作，不适合创业。
片面和傲慢的人：
这类人往往只看到别人的缺点，看不到优点，或者总是贬低别人抬高自己，缺乏团队合作精神。
僵化死板的人：
这类人做事缺乏灵活性，习惯于凭经验处理问题，不肯灵活应对，难以在快速变化的市场环境中生存。
感情用事的人：
这类人在处理事务时往往以感情代替理智，容易受情绪波动影响，不适合需要冷静决策的创业环境。
“多嘴多舌”与“固执己见”的人：
这类人容易在团队中引发冲突，无法有效沟通和合作，影响团队效率。
胆小怕事、毫无主见的人：
这类人面对挑战时容易退缩，缺乏主见，难以承担创业过程中的责任和压力。
患得患失却又容易自满自足的人：
这类人情绪波动大，容易在成功时骄傲自满，在失败时一蹶不振，难以保持稳定的心态。
安于现状的人：
这类人满足于现状，缺乏创业所需的进取心和冒险精神。
缺乏主见的人：
这类人在需要做决策时容易犹豫不决，无法承担创业过程中的责任和压力。
做事拖拉的人：
这类人效率低下，容易在关键时刻拖延，影响创业进度和成功率。
没有目标的人：
这类人缺乏明确的目标和计划，容易受外界影响，难以在创业道路上保持方向。
羞于和别人打交道的人：
这类人难以建立和维护人脉，错失许多商业机遇。
人品不行的人：
这类人缺乏诚信和责任感，难以在商业活动中建立信任，影响长期发展。
生意贪大的人：
这类人容易超出自身能力范围进行投资，增加创业风险。
不依法经营的人：
这类人容易因违法行为而遭受法律制裁，影响企业声誉和未来发展。
怕苦怕累、没有斗志的人：
这类人难以承受创业过程中的压力和困难，容易半途而废。
抗压能力差的人：
这类人在面对创业压力时容易崩溃，无法有效应对挑战。
没有责任感的人：
这类人难以承担创业过程中的责任，影响团队稳定性和企业长期发展。
喜欢自由、受不了委屈的人：
这类人难以适应创业环境中的压力和委屈，可能选择放弃。
没有胆量的人：
这类人缺乏冒险精神，难以在竞争激烈的市场中取得成功。
没有野心的人：
这类人容易在竞争中处于劣势，难以取得显著成就。
没有情商和逆商的人：
这类人难以应对创业过程中的挫折和失败，容易放弃。
综上所述，创业者需要具备职业意识、独立性、主动性和创造性，同时还需要有良好的心态、明确的目标、坚韧的抗压能力和良好的人际关系处理能力。以上列举的人群在创业过程中可能会遇到较大的挑战，成功率较低。
