创业开店招聘要求因行业和岗位的不同而有所差异。以下是一些常见的招聘要求和技能需求：
财务人员
经验：至少1年以上相关工作经验，5年以上更佳。
技能：熟悉财务记账、报税、银行等工作，具备相关行业的专业知识和经验。
行政人员
经验：1年以上毕业生或具有相关工作经验。
技能：协助招待客户、处理日常办公室事务、人力资源管理等。
软件开发人员
经验：1-3年以上软件开发经验。
技能：系统分析与设计能力，熟悉软件开发流程，掌握主流开发框架（如Spring、SpringMVC、MyBatis等），熟练使用数据库管理系统（如MySQL、Oracle等），熟悉前端技术（如HTML、CSS、JavaScript等），掌握版本控制工具（如Maven、Git等），熟悉Linux操作系统和Shell脚本。
创业加盟人员
经验：1-3年以上创业加盟工作经验。
技能：具备创业加盟理论基础，熟悉市场分析、商业计划书撰写、项目管理等流程，了解企业战略规划、组织结构设计、运营管理等方面的知识，掌握谈判技巧、销售策略、客户关系管理等方面的技能。
电商运营人员
经验：1-3年以上电商运营经验。
技能：具备电商运营的基础知识和实践经验，熟悉各类电商平台的运营规则和推广策略，掌握数据分析技巧，了解电商行业的市场动态和发展趋势。
餐饮开店运营人员
经验：1-3年以上餐饮行业运营经验。
技能：具备门店运营与管理的基础知识，熟悉菜品搭配、人员管理、财务核算等环节，掌握市场分析、营销策划等相关技能，具备线上线下推广能力。
数据分析和机器学习人员
经验：1-3年以上数据分析和机器学习实践经验。
技能：具备扎实的Python编程基础，熟悉数据分析与挖掘相关算法，掌握常用的数据处理和可视化工具，了解机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）。
创业运营人员
经验：1-3年以上创业运营相关工作经验。
技能：具备创业运营的基础知识和技能，包括市场分析、商业计划书编制、项目孵化等，熟悉企业战略规划、组织架构设计，具备一定的财务管理能力，掌握项目运营管理方法，了解产业政策、法律法规。
此外，还有一些通用的招聘要求：
兴趣爱好：与公司价值理念一致，有创业精神和分享意愿。
工作态度：踏实肯干，具备高度的责任心和团队合作精神。
沟通能力：具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能与团队成员有效配合。
根据具体的创业项目和业务需求，招聘要求可能会有所调整。建议在招聘过程中，明确岗位需求，筛选出最适合的人选。
