新兴创业型公司通常指的是 处于创业阶段、具有高成长性与高风险性的创新开拓型企业。这些企业往往刚刚创立，缺乏足够的资金和资源，面临资金短缺、人才匮乏（通常只有创始人及为数不多的核心员工）、业务开拓吃力等问题。在薪酬和福利方面，新兴创业型公司提供的水平通常较低，非现金报酬也很少，短期激励也较为有限。然而，这些企业通常以高新技术为驱动力，通过不断创新和拓展业务范围来实现可持续发展。
新兴创业型公司的特征包括：
初期规模小：
企业刚刚成立，员工数量较少，资产规模有限。
高成长性：
这些企业具有快速扩张的潜力，能够在短时间内实现显著的增长。
高风险性：
由于缺乏稳定的收入来源和市场份额，新兴创业型公司面临较高的失败风险。
创新性：
这些企业通常在科技创新、产业升级、社会变革等方面具有创新性和发展潜力。
驱动力：
高新技术是这些企业的主要驱动力，通过不断创新和拓展业务范围来实现可持续发展。
新兴创业型公司需要建立有效的激励机制，如奖励股权和购买股权相结合的方式，以吸引和留住核心人才，并实现创业型企业家的价值。同时，这些企业也需要在业务开拓、资金筹集、团队建设等方面做出努力，以应对初创期面临的种种挑战。
