企业需要就业创业证的原因主要有以下几点：
享受公共就业服务政策：
就业创业证是承载劳动者就业、失业状态的载体，是享受公共就业服务政策的有效凭证。无论是高校毕业生申请社保补贴还是企业社保补贴，都必须在入职前办理就业创业证。
遵守国家法律法规：
就业创业证是员工在就业过程中必须办理的证件之一，企业为员工办理就业创业证是遵守国家法律法规的体现。
保障员工的合法权益：
就业创业证是员工在就业过程中享受相关政策支持、培训、社保等权益的重要凭证。企业为员工办理就业创业证可以确保员工在就业过程中享受到相应的权益。
维护企业的形象和声誉：
企业为员工办理就业创业证，可以展示企业的社会责任和人文关怀，提升企业的形象和声誉。
促进员工的就业和创业：
企业为员工办理就业创业证，可以为员工提供更多的就业机会和创业支持，有利于企业的发展和壮大。
便于劳动监察部门监督和保障劳动者权益：
就业创业证有助于劳动监察部门监督和保障劳动者权益。
支持毕业生创业就业：
就业创业证能为毕业生提供税收优惠、小额担保贷款和财政贴息支持、行政事业性收费减免、创业培训补贴及免费创业指导服务等，从而大力支持毕业生的创业就业活动。
便于用人单位进行用工登记备案：
虽然办理社保不需要持有就业创业证，但为了达到当地人力资源管理系统要求，企业需要将就业创业证交由单位，通过单位向单位所在区的职业介绍所办理用工登记备案手续。
综上所述，企业需要就业创业证主要是为了遵守法律法规、保障员工权益、提升企业形象、促进员工就业和创业，并便于劳动监察部门的监督和企业的用工登记备案。对于一般民营企业，虽然就业创业证不是必须的，但为了享受相关政策和便利，很多企业还是会选择为员工办理。
