创业者中男性较多的现象可以归因于多种因素，以下是一些主要的解释：
生物学差异
一些研究指出，男性和女性在生物学上存在差异，例如在沟通方式、风险承担和决策过程上。这些差异可能影响男性在创业领域的参与度。
融资难度
女性创办的初创企业在募集资金方面面临更大的挑战。根据Pitchbook资本研究公司的数据，2017年只有2%的风险投资投向了女性主导的初创企业，2018年全球初创企业中只有17%的创始人为女性。这种融资难题可能使许多女性创业者望而却步。
社会和文化因素
社会和文化对性别的期望和角色定位可能影响个人的职业选择。传统观念可能使女性更倾向于选择稳定、传统的职业，而创业则被视为男性主导的领域。
家庭责任
女性在家庭中承担更多的责任，如照顾孩子和家务，可能限制了她们创业的时间和精力。相比之下，男性可能更容易从家庭生活中抽身，全身心投入到创业中。
个人兴趣和选择
个人兴趣和选择也是一个重要因素。一些研究表明，男性可能更倾向于选择具有挑战性和技术性的创业领域，而女性可能更关注社会问题和社区服务。
建议
为了促进性别平等和多样性，可以采取以下措施：
提供融资支持：政府和投资机构可以提供更多的支持，帮助女性创业者获得资金。
建立导师网络：为女性创业者建立导师网络，提供指导和支持。
改变文化观念：通过教育和宣传，改变社会和文化对性别的传统观念，鼓励女性积极参与创业。
平衡工作与家庭：提供灵活的工作安排和支持，帮助女性创业者平衡工作和家庭责任。
通过这些措施，可以逐步改善创业者中男性占多数的现状，促进性别平等和多样性。
