不知道自己要干嘛的人
商业的原点是解决别人的问题，如果一个人不知道要干嘛，为创业而创业，不知道自己到底能帮助别人解决什么问题，只是听说创业能赚钱而创业，这些想法和做法都是违背了商业的基本逻辑的。
盲目跟风的人
有些人创业并不是真的想做什么项目，纯属是羡慕别人不用朝九晚五，想做老板。这种爱从众、无目标的人，看见人家说什么好、什么项目挣钱就想跟着做什么，人云亦云，因为没有自己的思考，项目都是别人玩剩下的，所以特别容易被市场所淘汰。
不善交际、不会打理人脉的人
创业需要和形形色色的人打交道，太老实的人，不善于也羞于和别人打交道，把握不住人脉，那么就容易错失机遇，创业也将会是失败的。
生意贪大超出自身能力去投资的人
有些人在不熟悉市场的情况下，在没有能力的情况下，借贷也要去做大生意创业，这样往往会导致失败。
思维受限制、只看眼前小利不图未来的人
如果一个人只图眼前的小利，不考虑长久的发展，那么在生意的道路上，是很难有好的起色的。
吃不得一点苦、承受不住压力的人
创业需要承担很大的风险，一年四季或许都没有休息日，当决定去创业的时候，这一路会面对许多未知的风险和艰难，如果承受不住压力和困难，还是不要去了。
缺乏执行力、做事拖拉的人
商场如战场，竞争激烈，今天，这个机遇你没有把握住，明天就已经不是什么机遇了，早已被别人捷足先登了，所以创业做生意一定要具备超强的执行力，做事千万不可拖拉。
人品不行、过河拆桥的人
人品不行，喜欢过河拆桥的人，是很难有好的事业的，就算今日有所小成就，来日也会崩塌。
缺乏冒险精神的人
他们习惯在稳定、可预测的环境中工作，对未知和不确定性充满恐惧，不敢轻易尝试新的商业想法或进入新兴市场。创业本身充满风险和不确定性，缺乏冒险精神会导致创业者错过很多潜在的机会，难以在竞争激烈的市场中开拓新领域、创造新的商业模式。
抗压能力弱的人
在面对资金紧张、市场竞争激烈、团队内部矛盾等压力时，容易焦虑、崩溃，无法保持冷静和理智。创业过程中压力无处不在，如果不能有效应对，可能会做出错误的决策，影响企业的发展，甚至导致创业失败。
缺乏创新思维的人
习惯于按部就班，遵循传统的思维模式和工作方法，难以提出新颖的想法和解决方案。在快速发展的市场环境中，创新是企业生存和发展的关键，缺乏创新思维的创业者很难使企业在竞争中脱颖而出，容易被市场淘汰。
没有团队合作精神的人
过于自负，总认为自己的想法是最好的，不善于倾听他人意见，无法与团队成员建立良好的合作关系，在团队中独断专行。创业需要一个团队的共同努力，没有团队合作精神会导致团队凝聚力差，成员之间无法有效协作，影响工作效率和项目的推进。
财务规划能力差的人
缺乏市场分析、财务管理和运营知识的人可能在生意中面临更大挑战。
缺少职业意识的人
职业意识是人们对所从事职业的认同感，可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
优越感过强的人
自恃才高，我行我素，难以与集体融合。这种人缺乏独立性、主动性和创造性，若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
唯上是从、只会说“是”的人
这种人缺乏独立性、主动性和创造性，若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
偷懒的人
他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
片面和傲慢的人
有的人只注意别人的
