选择去当公务员而不是创业的原因是多方面的，主要包括以下几点：
稳定性：
公务员工作通常具有相对稳定的薪资待遇、福利和退休保障，这为年轻人提供了稳定的生活基础和安全感，减少了他们面临的风险和压力。
风险较低：
与创业相比，公务员考试相对透明和规范，成功与否更多依赖于个人的准备和努力，而不是像创业那样面临诸多不确定性和风险。
社会认可度：
在一些社会文化中，公务员被视为有地位、有权威的职业，享有较高的社会地位和尊重，这对于一些年轻人来说具有很大的吸引力。
生活工作平衡：
公务员工作通常有较为规律的作息时间，如双休、法定节假日等，并且享有带薪休假等福利，这对于追求生活工作平衡的年轻人来说是一个重要的考虑因素。
经济压力：
创业需要一定的经济基础和资金支持，而许多年轻人可能面临资金不足或经济压力较大的问题，这使得他们更倾向于选择稳定的公务员工作。
个人兴趣和价值观：
有些年轻人可能更倾向于稳定的工作环境和明确的职业路径，而不是充满不确定性和挑战的创业道路。他们可能认为公务员工作更能体现个人价值和社会责任。
家庭和社会期望：
在某些情况下，家庭和社会对年轻人的期望也会影响他们的职业选择。例如，一些家长可能更希望子女能够从事稳定的公务员工作，而不是冒险创业。
综上所述，选择去当公务员而不是创业是一个综合考虑了稳定性、风险、社会认可度、生活工作平衡、经济压力、个人兴趣和价值观以及家庭和社会期望等多方面因素的决策。每个人的情况不同，选择也会有所差异。对于一些人来说，创业可能代表着更多的机遇、自由和个人成长，而对于另一些人来说，稳定的公务员工作可能更符合他们的需求和期望。
