公司需要缴纳的社保费用比例如下：
养老保险：
公司需要按照工资基数的16%来缴纳养老保险费用。
医疗保险：
公司需要按照工资基数的6%来缴纳医疗保险费用。
失业保险：
公司和个人缴纳的比例都是0.5%。
工伤保险：
公司需要按照行业风险类别来缴纳，比例在0.5%到2%之间。
生育保险：
公司需要按照工资基数的0.8%来缴纳。
因此，如果一个公司的员工工资总额为100万元，那么公司每月需要为员工缴纳的社保费用如下：
养老保险：100万元 × 16% = 16万元
医疗保险：100万元 × 6% = 6万元
失业保险：100万元 × 0.5% = 0.5万元
工伤保险：根据行业风险类别，假设为1%，则100万元 × 1% = 1万元
生育保险：100万元 × 0.8% = 0.8万元
总计：16万元 + 6万元 + 0.5万元 + 1万元 + 0.8万元 = 24.3万元
所以，该公司每月需要为员工缴纳约24.3万元的社保费用。
请注意，具体的缴费比例和基数可能会因地区和行业的不同而有所差异，建议参考当地的社会保险政策来确定。
