组织内创业，也称为 在企业内部进行的创业活动，是指由企业员工发起并在企业支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业分享成果的创业模式。这种创业方式旨在满足员工的创业欲望，激发企业内部活力，改善内部分配机制，实现员工和企业双赢的管理制度。
组织内创业的特点包括：
员工主导：
由有创业意向的企业员工发起并主导创业活动。
企业支持：
企业为内创业提供必要的资源、设施、技术和资金支持。
内部创业：
在现有企业框架内进行，可能涉及新市场、新技术的开发或管理方式的改进。
成果共享：
创业成果由企业和员工共同分享。
组织内创业不仅有助于员工的个人发展，还能促进企业的创新能力和市场竞争力提升，是实现个人价值与组织目标双赢的有效途径。
