创业女性数量较少的原因是多方面的，包括社会文化观念、个人选择、生理差异、以及制度和政策等。以下是一些主要原因：
社会文化观念
社会普遍存在“女孩子就应该找个安稳的工作，苦活累活让男生去干”等观念，这种观念给女性以暗示，使得女性表现得更像个女性，创业的动力不强。
女性从小就被灌输“长大有个稳定工作就不错了”“嫁个好人家就好了”，而男孩从小就被教育要成就一番事业。
传统的性别角色认为女性应当从事一些“女性化”的职业，这种观念限制了女性从事创业活动的可能性。
个人选择和家庭责任
女性生育和抚养子女的义务迫使她们没有足够的时间创业。
女性在职业发展和组成家庭之间出现时间上的重叠，许多女性选择“回家”，职业发展途中出现“暂停”。
生理差异
女性无论在身体素质或是精力上都弱于男性，这可能影响她们在创业过程中的表现。
女性特有的生理期也会对她们的精力和决策能力产生影响。
制度和政策支持
尽管有一些支持女性创业的政策和措施，但整体上，女性在创业中的地位和比例依旧较低。
贷款期限和条件对女性不利，女性通常需要提供更高价值的担保物，利息也更高，这使得她们更难获取启动资金。
企业家和培养体系中缺乏针对女性的特殊考虑，使得女性在创业过程中面临更多的障碍。
市场和市场失灵
女性企业家的创业经历相对较少，因此，平均来说，她们缺乏出色的管理技能、人脉和商业网络。
市场失灵也会使得女性难以创业，无法成为优秀的企业家。
心理和情感因素
女性更容易情绪化，更加感性、缺乏安全感，这可能不适合在创业过程中做出理智、雷厉风行的决策。
综合以上原因，创业女性的数量较少是多种因素共同作用的结果。要改变这一现状，需要从改变社会文化观念、提供更多的支持和资源、以及制定更加公平的政策等方面入手。
