撰写年度总结程序可以按照以下步骤进行：
收集资料
搜集过去一年中的相关信息和数据，包括公司或团队的业绩数据（如销售量、营收等）、个人的工作日志、工作计划、进度和成果、项目计划、招投标书等。
参与过的培训会议、活动等也是重要的资料来源。
回顾过去一年的工作经验和成果
从工作内容、完成情况、工作质量、所获得的成果等方面进行梳理。
对过去一年的工作经验进行总结，评估强项和弱点，找到改进的空间和不足，制定新的目标和规划。
总结过去一年的收获和教训
在过去一年中获得的专业技能和知识的提升。
分析成功和失败的原因，总结经验和教训，以便未来能够更好地应对类似情况。
撰写年终总结报告
引言：简要介绍报告的目的和背景，概括总结过去一年的工作情况和成果。
工作回顾：详细介绍过去一年的工作内容，包括项目完成情况、业绩数据等。
成果展示：列举具体的成果和亮点，如新产品开发、市场拓展等。
问题分析：分析在工作中遇到的问题和挑战，提出解决方案。
未来计划：根据以往的经验和教训，制定下一年的工作计划和目标。
结语：感谢在过去一年中给予帮助和支持的同事、领导、朋友和家人。
审阅和修改
对初稿进行修改和完善，确保报告的质量和严谨性。
请领导或同事审阅报告，根据反馈意见进行修改，最终定稿。
提交报告
按照公司或组织的要求，将年终总结通过邮件、纸质版等方式提交给相关部门。
在撰写年度总结时，注意语言简洁明了，重点突出，反映出自己的专业素养和工作能力。同时，确保内容详实，客观评价自己的工作表现，不要过分夸大或贬低。
