要找到合适的程序员，您可以采取以下几种方法：
在线招聘平台
甜薪工场：提供人才推荐服务，通过智能匹配系统筛选出符合条件的程序员，并有评价系统供您参考。
垂直类招聘网站：如智联招聘、boss直聘、前程无忧等，这些网站上有大量程序员职位，但需要筛选。
专业技术论坛：如QTCN、eoe android社区、Cocoa China等，这些论坛通常有招聘专版，针对特定技术领域的程序员。
社交招聘平台：如LinkedIn、大街网等，这些平台不仅可以获取人才信息，还可以通过社交网络进行初步接触。
猎头服务
对于高端职位，可以考虑通过猎头公司寻找合适的程序员，虽然费用较高，但通常能更高效地找到合适人选。
直接联系
您可以在技术论坛、QQ群等地方发布招聘信息，或者直接联系附近的程序员进行面谈。
内部推荐
让您的员工或朋友推荐他们认识的程序员，这种方式往往能带来更可靠的人选。
外包公司
考虑与外包公司合作，让他们帮忙寻找合适的程序员，这样可以节省时间和精力。
在选择招聘渠道时，建议您根据企业的具体需求和预算进行选择，同时也要注意保护求职者的隐私和权益。
