针对您的问题“工厂怎么走法律程序”，以下是工厂可能涉及的法律程序：
开办工厂的法律程序
向相关部门提出名称审核申请并取得通过。
提交完备的申请资料。
领取企业营业执照正本及副本。
起诉工厂的法律程序
收集证据，包括合同、往来邮件、聊天记录、物证等，以证明自身权益受到侵害及工厂的过错。
确定管辖法院，通常为工厂所在地或合同履行地的基层人民法院。
撰写起诉状，明确诉讼请求、事实与理由等内容。
将起诉状及相关证据提交给法院，并按照法院要求缴纳诉讼费。
法院受理后，安排开庭审理，进行举证、质证和辩论。
法院根据审理情况作出判决，若一方不服可在规定时间内上诉。
工厂拖欠工资的诉讼程序
准备起诉状和其他相关证明材料到单位所在地或者劳动合同履行地法院提起诉讼。
法院审查后符合立案条件的，予以立案受理。
法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等。
开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。
工厂辞退员工的法律程序
递交解除申请书。
人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。
通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。
有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜。
给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续。
给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项。
给职工开具《解除劳动合同证明》。
讨工人工资的法律程序
协商：直接与公司法定代表人要工资。
仲裁：在仲裁时效内提起劳动仲裁。
诉讼：对仲裁不服的，向法院提起诉讼。
强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。
以上程序仅供参考，具体操作时还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。建议在采取法律行动前，咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
