离职程序方法如下：
提前30天递交辞职申请
提交辞职信，内容简洁明了，包括离职原因、离职期限、工作交接等，并亲笔签名及日期。
与主管详谈
在递交辞职申请后，与主管进行详细谈话，明确离职意向，并征得主管的同意和支持。
交接工作
在获得主管同意后，开始交接工作。确保所有手头工作交接完毕，以便顺利离职。
填写离职交接表
离职到期时，填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并由双方签字确认。
办理离职证明
从公司获取离职证明，以备将来到新公司时使用。
转移社保和公积金
人事部门会负责办理社保和公积金的转移手续。
整理个人文件
整理好个人文件，确保保密信息的安全和隐私的保护。
正式离职
完成所有离职手续后，正式离职，公司将办理离职手续，并向离职员工发放离职证明和相关离职文件。
建议：
在离职过程中，保持与公司和同事的良好沟通，确保交接工作顺利进行。
提前了解并确认所有离职手续和所需文件，以便按时完成离职流程。
