赴外培训程序通常包括以下几个步骤：
外出培训申请书
标题：外出培训申请书。
称呼：尊敬的领导。
正文：说明外出培训的目的、时间、地点、培训课程等，以及预期的培训成果。
结尾：表达感谢并承诺将所学应用于工作。
外出培训协议书 （如果适用）：甲乙双方信息
：包括甲方（单位名称）和乙方（员工姓名及职务）。
培训内容：详细说明培训的目的、时间、地点、课程等。
费用承担：明确培训费用的承担方，通常要求乙方获得结业证书或相关技术后，甲方承担费用。
销假程序
销假时间： 外出返回当日。 销假人签字
备注：外出培训人员需提交外出培训报告，并在返回公司三日内进行销假。
报销流程
报销单据：凭外出培训审批单报销出差费用。
培训报告提交
报告内容：包括培训目的、学习情况及心得体会等。
报告提交：与培训资料清单一起交行政部备案，并在部门或公司内分享所学。
附件
培训简章或邀请函等相关文件。
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外出培训申请单
申请人：[姓名]
部门：[部门名称]
职务：[职务名称]
随行人员：[如有]
紧急联系方式：[联系电话]
培训时间：[开始日期] 至 [结束日期]
培训天数：[天数]
培训课程：[课程名称]
培训机构：[培训机构名称]
培训地点：[具体地点]
交通方式：[飞机/火车/汽车等]
费用预算：
培训费用：[金额]
交通费用：[金额]
住宿费用：[金额]
餐饮费用：[金额]
其他费用：[金额]
费用合计：[总金额]
工作交接：[如有需要]
审批流程：
部门意见：[签字]
行政部意见：[签字]
财务部意见：[签字]
分管副总经理意见：[签字]
分管行政意见：[签字]
备注：[如有其他需要说明的事项]
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请确保填写所有必要的信息，并由相关负责人签字审批。完成审批后，您可能需要将培训资料、总结报告、合格证书等提交给人力资源部进行备案。
