遴选笔试程序一般包括以下几个步骤：
报名和资格初审
选择职位，并填报相关信息，如公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等。
按网络提示进行注册，如实、准确填写资格初审信息。
由各单位负责确认缴费，缴纳笔试考务费并打印准考证，到指定考点参加笔试。
笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
具体时间和地点见准考证。
笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。
资格复审和面试
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。
资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
体检和考察
各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。
体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。
建议
提前准备：笔试前要充分准备，尤其是案例分析、公文写作等部分，提前准备一些对策建议和大作文的开头和结尾。
注重实践：在备考过程中，多做一些模拟题和历年真题，熟悉考试形式和内容，提高应试能力。
注意书写：书写能力在笔试中非常重要，如果备考时间充裕，建议练练字，提高书写速度和清晰度。
资料选择：购买纸质资料时，要选择可靠的平台和资料，避免使用不真实或质量低下的资料。
希望这些信息对你有所帮助，祝你遴选笔试顺利!
