自行辞职的程序通常包括以下几个步骤：
提交辞职信
撰写一封正式的书面辞职信，明确表达你的辞职意向。
在信中简洁明了地说明离职原因，避免情绪化的表述。
提及你打算离职的日期，并感谢公司给予的机会以及同事们的帮助。
提前通知
根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
与主管详谈
在提交辞职信之前，与你的主管进行详细谈话，讨论离职事宜。
准备好充分的离职理由，以便在谈话中能够清晰地表达你的立场和计划。
交接工作
在获得主管的批准后，开始着手交接工作。
确保所有工作都得到妥善安排，并协助接替你的人熟悉工作。
办理人事手续
完成一系列人事手续，包括办理退工单、转出档案等。
确保所有相关手续都按照公司规定办理完毕。
正式离职
在完成所有手续后，正式离开公司。
保留好所有相关文件和记录，以备后续可能的查询或核查。
示例辞职信模板
离职申请书
尊敬的[领导姓名]：
您好!
非常感谢公司这些年对我的培养、领导的赏识和同事们的帮助。但由于[具体原因，如个人发展、家庭原因等]，我不得不提出辞职。我计划在[具体离职日期]正式离职。
在我离职之前，我会尽我所能完成手头的工作，并与接替我的人做好交接。如果有任何需要我配合的事项，请随时告知。
再次感谢公司给予我的机会和所有同事的支持。祝愿公司未来一切顺利!
此致
敬礼!
[你的姓名]
[申请日期]
通过以上步骤，你可以确保离职过程顺利且符合公司规定。
