帮厨的应聘程序通常包括以下几个步骤：
提交报名材料
应聘人员需要向招聘方提交报名材料，这通常包括填写《应聘报名表》、个人简历、以及相关的证件材料（如身份证、毕业证等）的电子扫描件。有些情况下，还需要提供原件及复印件以供面试时审核。
审核与面试
招聘方会对提交的材料进行审核，筛选出符合基本条件的应聘者。审核通过后，会组织面试。面试过程中，招聘方会综合考虑应聘者的专业技能、工作经验、团队合作意识以及服务态度等方面。
确定聘用人员
根据面试结果和综合考评，招聘方会确定最终的聘用人员。对于某些岗位，可能还需要进行额外的笔试或实际操作考核。
签订劳动合同
一旦确定聘用，双方将签订劳动合同。合同中会明确工作内容、岗位职责、工作时间、薪酬待遇、试用期等条款。
岗前培训
作为新员工，应聘者可能需要接受必要的岗前培训，以确保他们熟悉工作环境和操作流程，以及食品安全和卫生等方面的知识。
报名
填写《应聘报名表》，并将报名表、个人简历及相关证件材料发送至指定邮箱。
审核
招聘方对报名材料进行审核，筛选出符合条件的应聘者。
面试
通知符合条件的应聘者参加面试，面试时间和地点会提前通知。
聘用
根据面试结果，确定聘用人员，并签订劳动合同。
培训
新员工接受必要的岗前培训，正式上岗。
建议应聘者在应聘前仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘要求和流程，并准备好所需的材料，以提高应聘成功率。
