工亡程序主要包括以下几个步骤：
报告工伤事故
职工因工死亡后，用人单位应当立即向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
提出工伤认定申请
用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出书面工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。
提交的材料包括《工伤认定申请表》、身份证明、劳动合同复印件、医疗诊断证明、死亡证明等。
社会保险行政部门受理工伤认定申请
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，如果材料不齐全，会告知在15日内补齐。对不符合条件的申请，不予受理。
进行调查核实
劳动监察、安全管理、公安监察等部门会介入调查，确定事故责任。
作出工亡认定决定
社会保险行政部门在调查核实后，应在60日内作出工伤认定决定。对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定，并自作出结论之日起20个工作日内以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
对认定结论不服的处理
如果对工伤认定结论有疑义或不服，可以在收到认定通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
领取工亡赔偿
经认定属于工亡后，工亡职工的近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
建议
及时报告：用人单位在职工因工死亡后应立即报告工伤事故。
准备齐全材料：工亡申请人应准备齐全所有必要的申请材料，以确保申请过程顺利。
及时申请：用人单位和近亲属应在规定的时间内提出工伤认定申请，避免错过申请时限。
法律咨询：在申请过程中，如有疑问或需要法律援助，建议咨询专业律师或相关机构。
通过以上步骤，可以确保工亡职工的家属能够及时获得应有的赔偿和待遇。
