遇到程序猿时，以下是一些建议，帮助你更好地与他们沟通和合作：
了解程序员
与你的上级沟通，了解程序员的基本信息，如过往表现、脾气脾性、擅长的工作内容等。这些信息有助于你在日后与对方沟通时更有针对性。
保持专业和尊重
在工作中，保持专业和尊重的态度。即使遇到问题，也要避免情绪化，尽量客观地描述问题，并请教对方。
选择合适的沟通场合
尽量在有第三方在场的场合进行沟通，这样可以减少冲突，并且第三方可以作为缓冲器，帮助协调意见不合的情况。
利用非正式场合拉近距离
通过茶歇、午餐等机会，与程序员一起玩耍，或者加入他们的团队活动，这样可以放松气氛，增进彼此的了解和友谊。
给予小利
多请程序员喝奶茶等小礼物，这可以让他们感受到你的关心和善意，从而更容易接受你的请求。
理解程序员的工作
认识到程序员并非无所不知，他们在某些方面可能也有局限。遇到问题时，先尝试自己解决，如果实在解决不了，再寻求他们的帮助。
避免信息不对称
作为产品经理，尽量与程序员共享信息，确保双方对问题的理解一致。这有助于减少误解和冲突。
换位思考
尝试从程序员的角度思考问题，理解他们的需求和困难，这样可以更好地与他们合作，并激发他们对产品的热情和创造力。
避免制度矛盾
作为产品经理，要尽量避免在制度上制造矛盾，确保任务安排合理，避免给程序员带来不必要的压力。
通过以上方法，你可以更好地与程序员沟通和合作，提高工作效率和团队凝聚力。
