惹怒程序员的人通常有以下几种行为：
不尊重他们的专业技能
认为程序员什么都能修，这是对程序员能力的误解和职业歧视。
把程序员的技能与黑客行为混为一谈，认为程序员会轻易进行黑客活动。
不合理的要求和压力
强制程序员在短时间内完成大量任务或添加大量功能，不给足够的缓冲时间。
对程序员的工作成果进行无端的批评和指责，尤其是在公共场合。
不适当的沟通方式
在程序员专注于工作或思考时不断打断他们，不尊重他们的工作节奏。
使用不恰当的语气或语言，如嘲讽或轻蔑，尤其是在讨论技术问题时。
忽视他们的工作成果
随意修改或破坏程序员精心编写的代码，不尊重他们的劳动成果。
对程序员的工作成果视而不见，认为他们的工作没有价值或意义。
不切实际的需求
提出一些无法实现或需要大量时间和资源才能完成的需求，给程序员带来不必要的压力。
频繁更改需求，导致程序员需要不断调整代码，影响工作进度和心情。
缺乏基本的计算机知识
对计算机和编程知识一知半解，却喜欢对程序员的工作指手画脚。
认为程序员的工作就是简单地修改bug，而忽视了软件开发的复杂性和挑战性。
不尊重他们的个人空间
在程序员需要安静或独处时打扰他们，不尊重他们的工作习惯和需求。
在团队中散播负能量或进行无端的八卦，影响团队氛围和程序员的心情。
这些行为都可能让程序员感到愤怒和沮丧，影响他们的工作积极性和效率。因此，与程序员沟通时，应尽量保持尊重和理解，避免上述行为。
