推选程序通常包括以下几个步骤：
履行民主程序
采用无记名投票方式进行推选，确保每位员工的隐私和权利得到保障。
公示
将推选结果进行公示，接受全体员工的监督，确保推选过程的透明和公正。
填表
部门员工需填写推荐表，并签署意见，报公司审核批准。
审核批准
人力资源部或其他相关部门对推荐表进行审核，并批准推选结果。
报批时间及其他要求
各部门负责人需在规定时间内将推荐表报至人力资源部，并确保推荐表上按要求签署员工意见，否则视为无效。
启动推选程序
宣布推选开始，说明推选的目的、流程和规则。
候选人介绍
各部门或班级介绍候选人情况，包括个人背景、业绩和推荐理由。
无记名投票
员工进行无记名投票，选择自己认为合适的候选人。
计票与监票
由专人负责计票和监票，确保投票过程的公正和准确。
结果公示
将投票结果进行公示，接受全体员工的监督和反馈。
审核与批准
人力资源部或其他相关部门对投票结果进行审核，并批准最终推选结果。
颁发奖励
对当选的职工代表或候选人进行表彰和奖励，激励更多员工参与推选活动。
希望这些信息对你有所帮助。
