小型店铺招工的途径有多种，以下是一些建议：
人才市场
可以在人才市场门口发放宣传资料，吸引求职者注意。
店铺门口张贴招聘广告
在自家店铺门口张贴招聘广告，明确列出岗位需求和联系方式。
中介代理
可以寻找中介代理帮助发布招聘信息，这样可以更广泛地接触到求职者。
专业招聘网站
利用找店网等专业的商业地产招聘平台发布招聘信息，这些平台有大量的用户和高效的匹配服务。
公司网站
直接访问目标公司的官方网站，查看是否有招聘信息，并按照要求投递简历。
社交媒体和本地论坛
在社交媒体和本地论坛上发布招聘信息，吸引附近的人才关注。
行业展会和活动
参加相关行业展会和活动，现场发布招聘信息，与求职者面对面交流。
员工推荐
鼓励现有员工推荐新员工，往往能带来更稳定和可靠的求职者。
兼职和零工平台
在兼职和零工平台上发布招聘信息，适合临时或兼职岗位。
直接联系潜在候选人
通过朋友、家人或专业网络直接联系潜在的候选人，邀请他们加入店铺。
选择合适的招工途径，可以更高效地找到适合店铺需求的人才。建议根据店铺的具体情况和岗位需求，选择最适合的招聘方式。
