在加盟开店时，您需要找到具备相关技能和经验的技术员来支持您的业务。以下是一些建议：
明确岗位需求
根据您的业务类型，明确需要的技术员岗位，例如折叠门安装技术人员、汽车维修技师、保养技师、故障诊断与排除技师等。
招聘渠道
通过社交媒体、招聘网站、当地招聘机构、社区中心或人才市场发布招聘信息。
利用人脉关系，向朋友、家人或现有合作伙伴寻求推荐。
入职培训与考核
对新入职的技术人员进行系统的入职培训，包括品牌理念、服务流程、技术标准等。
设定试用期，对技术人员的工作表现进行考核，确保其符合岗位要求。
技能与经验
选择具有相关技能和经验的技术员，例如安装师傅、建筑施工员、折叠门设计师等。
对于技术合伙人，除了专业技能外，还需要考虑其是否具备管理能力。
工作环境与福利待遇
提供良好的工作环境和福利待遇，包括薪资、保险、培训等，以吸引和留住优秀的技术员。
合作伙伴关系
与技术合伙人建立明确的合伙协议，包括投入产出比例、分红比例以及需要完成的任务等。
通过以上步骤，您可以找到适合您加盟店的合适技术员，从而确保业务的顺利进行和持续发展。
