开店虚拟股份是指企业授予员工或合伙人的一种特殊股票形式，持有者可以享有企业一定比例的分红权，但没有实际的所有权和表决权。虚拟股份模式旨在激励员工更好地为企业的发展做出贡献，同时实现企业利益与员工利益的共享。
虚拟股份的主要特点
享有分红权：
虚拟股份持有者可以根据企业盈利情况获得相应比例的分红，企业盈利多则分红多，盈利少则分红少，不盈利不分红。
无所有权和表决权：
虚拟股份持有者没有企业的所有权，也没有表决权，不能参与企业的日常经营决策。
可以通过出资购买：
员工可以通过出资购买虚拟股份，从而获得相应的分红权。
与企业业绩挂钩：
虚拟股份的持有者的收益与企业业绩直接相关，能够激励员工更加努力地工作，提高企业的整体业绩。
非上市股份有限公司适用：
虚拟股份模式特别适用于非上市股份有限公司，通过将公司所有权转化为若干虚拟股份，赋予经营者或劳动者在一定时间内以约定价格购买股权的权利。
虚拟股份的优势
调动员工积极性：
虚拟股份能够将员工的个人利益与企业的整体利益紧密结合起来，从而极大地调动员工的积极性和工作热情。
促进政企分开：
企业成为实质性的法人实体后，能够减少政府对企业的直接干预，企业可以根据自身的发展目标和价值标准进行运营。
增强员工的责任感：
虚拟股份持有者作为公司股东，会更加关注企业的生产经营活动，主动监督经营管理者的行为，认真行使股东权利。
有利于企业深化改革：
虚拟股份模式有助于解决企业内部的“大锅饭”现象和平均主义问题，实现按劳分配与按股分配的有机结合。
结论
开店虚拟股份是一种有效的激励机制，通过授予员工或合伙人分红权，能够激发员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展。同时，虚拟股份模式也有助于实现政企分开，增强企业的自主性和市场竞争力。
