创业时寻找合伙人的原因多种多样，主要可以归结为以下几点：
人多力量大
创业者的个人能力再强，也只是一个人，而合伙人可以带来更多的人力和资源，从而扩大业务规模，提高创业成功的可能性。
完善组织架构
合伙人可以分担不同的职责，形成扁平化的组织架构，有助于提高公司的管理效率和执行力。
捆绑骨干员工
通过让骨干员工成为合伙人，可以增强公司的凝聚力，减少员工流失，同时激发他们的工作积极性和创造力。
分担风险和责任
合伙制可以分摊创业的风险和责任，使每个合伙人都能在创业过程中承担一部分压力，从而提高整体的成功率。
优势互补
每个合伙人都可能在某些方面具有独特的优势和专长，通过合作可以形成强大的团队，弥补彼此的不足。
资源共享
合伙人可能带来资金、技术、市场渠道等关键资源，这些资源对于创业成功至关重要。
提高决策质量
多元化的团队可以带来不同的视角和思维方式，有助于做出更全面和明智的决策。
增强信任和合作
合伙人之间需要建立深厚的信任关系，这种信任是长期合作和共同面对挑战的基础。
降低创业风险
创业本身风险较高，而合伙制可以通过分摊风险，降低个人承担的压力。
促进个人成长
与合伙人合作可以互相学习和成长，合伙人之间的互相激励和支持有助于个人职业发展和企业成长。
综上所述，寻找合伙人在创业中具有多方面的好处，但同时也需要注意选择合适的合伙人，并明确各自的期望和责任，以确保合作的顺利进行和企业的长期发展。
