创业者找不到工作的原因主要有以下几点：
习惯了自由工作：
创业者习惯了自由的工作方式，不适应被公司“约束”。创业时，他们是自己老板，可以自主安排工作时间和内容，而打工则需要遵循公司的规定和时间表。
收入不稳定：
创业的收入不稳定，有时候几个月不赚钱，但一旦成功，收入可能远超打工所得。这种收入的浮动性使得一些创业者不愿意再回到打工的生活。
时间不固定：
创业者的工作时间不固定，需要随时应对客户的需求和市场的变化，而打工则有固定的上下班时间。这种时间上的不自由让创业者难以适应重新回到打工的生活。
工作单一性：
打工时，工作内容相对单一，比如美工或文案工作。而创业则需要处理多方面的任务，具备多种技能。这种多样性和不确定性使得创业者在打工时感到无所适从。
自我价值的实现：
创业者普遍认为，创业是为自己打拼，赚的都是自己的，这种自我价值的实现感是打工无法比拟的。他们更倾向于选择能够体现自己价值和能力的工作方式。
专业技能不强：
有些创业者可能因为专业技能不强，无法达到工作预期，或者在业务熟悉但专业技能不足的情况下，影响执行力。
人力成本考虑：
公司在考虑人力成本时，可能会选择经验丰富但性价比不高的员工，甚至劝退这些员工。
创业失败的风险：
创业的成功率太低，小微企业抗风险能力不高，一旦失败，可能一无所有，还会高额负债。这种高风险使得一些创业者不敢轻易再创业，从而选择打工。
性格因素：
有些创业者性格上更适合创业，而有些则更适合打工。积极进取型人格的人更倾向于接受挑战和不确定性，而防御型或消极型人格的人则更倾向于求稳。
职场年龄坎：
35岁以后，创业者如果选择再就业，可能会面临更大的挑战，因为很多公司不愿意聘用年龄较大的新人。
综合以上原因，创业者找不到工作的情况较为复杂，涉及个人习惯、经济压力、职业风险、性格匹配以及职场环境等多方面因素。建议创业者在考虑是否重新就业时，充分评估自身情况和市场需求，选择最适合自己的职业道路。
