公司全勤奖的具体金额因公司而异，但大致可以归纳为以下几个范围：
一般范围
全勤奖通常在100-200元之间。
有些公司可能会设置更高的全勤奖，例如500元。
少数公司可能会达到1000元甚至更高。
企业规模与行业影响
中小企业的全勤奖金额可能在100-300元之间。
高收入行业或对考勤要求较高的公司可能会设置更高的全勤奖，甚至与绩效奖金挂钩。
额外奖励
有些公司除了月度或年度全勤奖外，还设有年终额外奖励，根据一年的请假情况，奖励金额从2000元到0元不等。
扣除条件
全勤奖的扣除条件通常包括迟到、早退、旷工、事假和病假等。
建议
了解公司政策：不同公司的全勤奖政策差异较大，建议员工入职前详细咨询公司人事部门，了解具体的全勤奖金额和发放条件。
绩效关联：有些公司的全勤奖可能与绩效奖金挂钩，因此员工在保持全勤的同时，也要注意自己的工作表现，以争取更高的奖金。
长期规划：对于希望在公司长期发展的员工，了解并合理利用全勤奖等福利，有助于提高自己的收入水平。
综上所述，公司全勤奖的具体金额并没有统一的标准，建议员工根据所在公司的政策进行具体了解和咨询。
