为招聘小程序起名时，可以遵循以下建议：
简洁明了：
选择一个简短的名字，便于用户快速理解和记忆。例如，“招聘易”或“职通天下”。
突出核心功能：
名字应能清晰反映小程序的主要功能，如招聘服务、职位搜索、简历管理等。例如，“招聘管家”或“求职导航”。
使用关键词：
结合小程序的主题和目标用户的需求，选择相关的关键词。例如，“招聘汇”或“人才市场”。
富有创意：
运用谐音、比喻、拟人等手法创造独特的名字，吸引用户的好奇心。例如，“职等你来”或“招聘神器”。
避免通用词汇：
尽量选择具有辨识度的名字，避免与其他小程序混淆。例如，“卓悦招聘”或“优选职位”。
符合小程序主题：
名字应与小程序的主题相符，方便用户在搜索时快速找到。例如，“招聘快车”或“人才驿站”。
利用重名特性：
如果有已注册的公众号，可以考虑使用相同的名称或在其后加“+小程序”来命名，以利用公众号的流量和用户基础。例如，“XX招聘+小程序”。
测试和验证：
在确定最终名字之前，可以进行小范围测试，收集用户反馈，确保名字能够吸引目标用户。
字数限制：
小程序名称的长度应控制在4到30个字符之间，以便于用户记忆和传播。
符合微信规则：
确保名字符合微信平台的命名规则，不含有违规字符，且不与已有小程序重名。
通过以上建议，可以创建一个既符合用户需求又具有吸引力的招聘小程序名称。
