编写小程序岗位职责时，需要明确该岗位的核心职责和所需技能，以便于招聘和员工理解。以下是一个示例：
小程序开发工程师
岗位职责：
编码与维护：
负责微信小程序的前端开发工作，包括页面布局、交互逻辑和性能优化，确保代码质量和程序稳定性。
需求分析：
参与产品需求讨论，提出技术解决方案，与产品经理和设计师紧密合作，确保开发符合产品需求和用户体验要求。
测试与修复：
进行功能测试，修复bug，持续优化小程序的性能和用户体验。
技术研究：
跟踪最新的小程序开发技术，评估并引入新技术，提高开发效率和产品质量。
团队协作：
与后端工程师配合完成数据接口对接，确保前后端的高效协作。
任职要求：
技术能力：
熟练掌握微信小程序开发技术，包括HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉Vue.js、React等主流框架。
问题解决能力：
具备良好的问题解决能力，能够快速定位并解决开发过程中的技术难题。
沟通协作能力：
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与产品经理、设计师和后端工程师有效沟通，共同推进项目进展。
持续学习能力：
关注行业动态，持续学习新技术，不断提升自身的技术水平和解决问题的能力。
小程序运营专员
岗位职责：
日常运营：
负责微信小程序的日常管理、运营、产品上架及页面优化等工作，确保小程序的正常运行和用户体验。
数据分析：
通过用户及产品转化率，依据数据反馈对运营策略提出调整建议，持续优化运营效果。
活动策划：
策划执行日常运营活动方案，建立有效运营手段，提升用户活跃度和留存率。
用户管理：
用社群方式对用户进行分层管理，制定不同层级用户的维护策略，提升新客转化和老客活跃度。
售后处理：
负责小程序订单、线下订单及售后客户处理，确保用户满意度。
市场推广：
根据公司规定和区域实际情况拜访商家，推广商家联盟平台，策划联盟商家的区域活动或商家的店铺活动。
任职要求：
运营能力：
具备良好的运营能力，能够制定并执行有效的运营策略，提升小程序的流量、转化率和用户留存率。
数据分析能力：
熟悉数据分析工具和方法，能够通过数据驱动运营决策。
沟通能力：
具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和商家有效沟通，推动运营工作的开展。
创新思维：
具备创新思维，能够不断提出新的运营策略和活动方案，提升小程序的竞争力。
通过以上示例，可以清晰地了解小程序开发工程师和小程序运营专员的主要职责和任职要求，为招聘和员工培训提供参考。
