政府挂职程序范文如下：
到中直机关、省直机关和沿海发达地区挂职
上级部门来文（函）；
科室提出挂职干部初步人选；
呈报部领导审定；
征求干部所在单位或主管部门党组（党委）意见；
部领导审定；
通知挂职干部到岗。
接收上级部门下派干部挂职
上级部门来文（函）；
部领导批阅；
部长办公会研究；
县委常委会研究；
印发挂职干部任职文件；
挂职期满，通知做好总结鉴定工作；
按照干部管理权限，办理免职手续。
县市区干部到市直机关挂职
文件通知县市区、市直单位申报挂职干部需求计划；
下发文件通知县市区选派挂职干部；
县市区委推荐人选；
科室提出挂职干部安排意见；
部领导审阅；
部长办公会研究；
下发挂职文件，通知挂职干部到位；
挂职期满，通知做好总结鉴定工作；
按照干部管理权限，办理免职手续。
市直机关年轻干部下派锻炼
文件通知县市区、市直单位申报挂职干部需求计划；
下发文件通知县市区选派挂职干部；
县市区委推荐人选；
科室提出挂职干部安排意见；
部领导审阅；
部长办公会研究；
下发挂职文件，通知挂职干部到位；
挂职期满，通知做好总结鉴定工作；
按照干部管理权限，办理免职手续。
建议：
在撰写政府挂职程序时，应确保每个步骤都详细明确，以便于操作和执行。
根据实际情况调整程序，确保挂职工作顺利进行。
挂职程序应定期更新，以适应组织和干部需求的变化。
