程序员等级排序通常根据技术水平、工作经验、项目能力等方面进行划分。以下是一个常见的程序员等级排序：
初级工程师
刚毕业的技术新人，具有一定的专业理论知识，能够快速学习公司的常用框架、工具和开发技术。
能够在上级或导师的指导下，理解相关业务知识，完成部分模块和功能的开发，并能解决一些研发中的问题。
中级工程师
具有三到五年工作经验的程序员，能够独立承担开发任务，并负责某个模块或小系统。
能够根据自己的历史经验和学习能力，独立解决日常工作中遇到的技术问题。
高级工程师
拥有多年技术经验的程序员，具备独立负责中大型系统的能力，有一套自己的开发方法。
需要快速理解业务，具备指导他人的能力，是团队骨干，并在团队中有一定的技术影响力。
资深工程师/架构师
在资深级别，程序员可以选择两个发展方向：一是成为技术专家，二是晋升为首席技术官。
这类程序员具有深厚的技术积累和丰富的项目经验，能够在技术和管理层面都发挥重要作用。
技术专家/首席技术官
技术专家通常是在某一领域具有极高造诣的专家，能够解决复杂的技术难题，为公司的技术决策提供重要支持。
首席技术官则是公司技术层面的最高负责人，负责制定技术战略，领导公司的技术创新和研发工作。
此外，还有其他一些非官方的等级划分，例如：
神人：技术狂热者，拥有过人的商业头脑，高瞻远瞩。
高人：技术过人但没有过人的商业头脑，通常为顶尖黑客或技术总监。
牛人：技术精湛，熟悉行业知识，敢于创新，有自己的公司和软件产品。
工头：技术精湛，有领导团队的能力，通常为大公司项目经理。
技术工人：技术精湛，熟悉行业知识但领导能力欠缺，多为系分人员或资深程序员。
熟练工人：技术有广度无深度，喜欢钻研但浅尝辄止，多为老程序员。
工人：技术较熟练但缺乏深度和广度，多为程序员级别。
菜鸟：入门时间不长，在论坛上会反复提问很初级的问题。
这些等级划分仅供参考，具体的等级排序可能会因企业、行业和个人情况而有所不同。建议参考企业的具体岗位描述和晋升标准来确定程序员的等级。
