评审条件和程序通常包括以下几个方面：
学历要求
不同职称对应不同的学历要求。例如，申请初级职称通常需要大专及以上学历，中级职称需本科及以上学历，而高级职称可能要求硕士或博士学位。
工作经验
评审一般要求一定年限的工作经验，满足相关工作年限的人员方可申请中级或高级职称。
专业能力
申请人需具备相应的专业技术能力和工作成果，如发表论文、参与科研项目等。
职业道德
申请人在工作过程中应遵守职业道德，保持良好的工作记录，这也是职称评审的关键标准之一。
申报材料
申请人需要准备一系列材料，包括但不限于个人身份证明、学历学位证书、工作证明、职称评审相关材料（如个人工作业绩、科研成果、学术论文、技术项目等）。
初审阶段
评审机构会对申请材料进行初步审核，检查申请材料是否齐全、符合要求。如有材料不符合要求，评审机构会通知申请人进行补充或修改。
材料公示阶段
通过初审的材料会进入公示阶段，评审机构将材料公开展示，接受社会公众、同事及业内专家的监督。公示期通常为一至两周，若公示期间无异议，评审机构将进入下一步。
评审阶段
评审阶段是职称评审过程中最为核心的部分，评审委员会对申报材料进行全面评审，部分地区还要求申报人参加答辩，重点考察专业能力和业绩成果。
公示与发证
评审通过后，结果会在官方网站公示。公示无异议后，申报人可领取职称证书。
其他要求
部分省市对社保有具体要求，例如要求连续缴纳一定时间的社保，期间不能断缴。
有些事业单位在评定职称时会考虑申请人的绩效表现，包括工作业绩、技术能力、培训学习等方面。
对于一些高级职称，可能还会着重考察申请人的学术研究能力，比如发表论文、学术专著、参与科研项目等。
建议：
提前准备：职称评审需要准备的材料较多，建议提前准备，确保材料的真实性和完整性。
关注最新要求：不同地区和单位的评审条件可能略有差异，建议关注最新职称评审政策，确保符合申报条件。
注重职业道德：在评审过程中，职业道德也是重要考察标准，建议保持良好的工作记录和职业道德。
