在选择合伙开店的店长时，应该考虑以下关键素质和能力：
自信：
店长需要展现出自信的态度，这种自信能够感染团队成员，提升团队的整体信心和士气。
高效：
店长应具备高效的工作能力，能够迅速做出决策并执行，避免拖延，以提高工作效率和成果。
学习与自省：
优秀的店长应该具备持续学习的意愿和能力，能够不断更新知识和技能，同时具备自省意识，以便及时调整和优化管理策略。
进取心：
店长不应满足于现状，而应勇于挑战自我，不断追求进步和突破。
目标明确：
店长需要有清晰的人生目标和职业规划，这有助于指导团队朝着共同的方向努力。
格局：
店长应具备宽广的胸怀和视野，能够包容不同的意见和建议，不受负面言论的影响，从而维护团队的和谐与稳定。
业务素质：
店长需要具备指导员工、改变观念、培训团队、制定目标、掌握专业知识、分析数据等基本业务素质。
身体素质：
店长应具备良好的身体素质，能够承受长时间的工作压力和紧张的工作环境。
性格要求：
店长需要具备积极主动、忍耐力强、乐观开朗和包容力等性格特质。
领导能力：
店长应能有效组织和管理团队，调动员工的积极性，共同实现店铺目标。
经营管理能力：
店长需要具备分析和解决问题的能力，能够合理调配资源，提高运营效率。
专业技能：
店长应具备经营店铺所需的技巧和顾客服务能力，以提升顾客满意度和店铺业绩。
自我提升能力：
店长应不断学习和更新专业知识，以适应不断变化的市场环境。
培训辅导能力：
店长应能够指导和培训员工，帮助他们提升业绩和技能。
职业道德：
店长应具备诚信和责任感，成为团队的榜样和领导者。
综合以上素质，选择一位具备自信、高效、学习能力强、进取心、目标明确、格局宽广、业务素质高、身体素质好、性格积极、领导力强、经营管理能力出色、专业技能扎实、自我提升能力强、培训辅导能力出色以及职业道德高尚的店长，对于合伙开店的成功至关重要。同时，根据店铺的具体需求和业务特点，可能还需要考虑其他特定技能和经验，如市场拓展能力、客户服务等。
