工亡认定及赔偿流程如下：
报告工伤事故
职工因工死亡后，用人单位应当立即向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
提出工伤认定申请
用人单位或职工的亲属应在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，职工的亲属可以在1年内提出。
提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、医疗机构或者鉴定机构出具的死亡鉴定书等。
社会保险行政部门受理和调查核实
社会保险行政部门受理申请后，将对提交的材料进行详细调查核实，必要时进行深入调查。
作出工伤认定决定
社会保险行政部门在调查核实后，将作出工伤认定决定，并以书面形式通知申请方。
申请行政复议或提起行政诉讼
如果对工伤认定结果有异议，申请人可以申请行政复议或提起行政诉讼。
享受工亡待遇
如果认定为工亡，职工家属可以依照相关法律法规享受工亡待遇。
劳动能力鉴定
在工伤认定手续完备后，工伤职工或其家属可以向所在区域的市属劳动能力评估委员会递交劳动能力鉴定申请，以确定工伤职工的伤残等级。
工伤赔偿
工伤赔偿流程包括与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提交相关证据，如工亡认定书、劳动合同等。仲裁裁决后，若一方不服可向法院提起诉讼。
建议：
在申请工伤认定前，建议与用人单位沟通，明确所需材料，确保申请流程顺畅。
如果对工伤认定结果有异议，及时申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。
在申请劳动能力鉴定时，确保提交的材料完整、准确，以便准确确定工伤职工的伤残等级。
