银行岗位招聘程序通常包括以下步骤：
发布公告
银行会在自己的官网或其他指定渠道发布校园招聘公告，明确招聘的岗位、条件、流程等信息。
网申（网络申请）
考生需要在银行官网进行网上报名，提交个人简历和相关证明材料。银行会对报名者的简历进行筛选，确定笔试名单。
宣讲会与初面
在网申周期内，银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会，并可能安排初次面试（初面）。初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。
笔试
笔试通常包括专业知识测试和综合素质测试，部分银行可能采用机考形式。笔试通知会在考试前3~15天以短信或邮件形式发送给考生。
面试
笔试合格者将进入面试环节。面试可能分为两轮，形式包括半结构化和无领导小组讨论。面试官会评估应聘者的表达能力、沟通能力、思维逻辑能力等。
体检与签约
最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数确定录取名单并通知体检。体检结束后，不同分行会在3天~1个月不等的时间内发出签约通知。考生签约完毕即可正式进入银行工作。
建议：
关注公告：及时关注银行官网或其他渠道的招聘公告，获取最新的招聘信息。
准备充分：根据招聘公告的要求，认真准备简历和面试，突出自己的优势和特长。
注意时间：关注各个招聘环节的时间节点，确保按时参加每个环节。
着装得体：在面试时，尽量着装得体，展现自己的专业形象。
希望这些信息对你有所帮助，祝你招聘顺利!
