公司团委换届程序一般包括以下步骤：
筹备阶段
请示与批复：向同级党委呈报关于召开团代表大会的请示，并获得批复。
成立筹备工作机构：成立团代表大会筹备工作领导组织和工作机构，制定筹备工作计划，并成立代表资格审查委员会。
团委作出决议：召开全委会，确定召开团代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成比例、代表分配方案、代表选举办法等，并作出决议。
选举宣传工作：下发关于召开团代表大会选举工作的通知，并做好相关宣传教育工作，营造氛围。
代表、委员的选举、产生
代表候选人预备人选的产生：团支部按照分配的代表名额和指导性比例的要求，组织各部门、机构进行提名，提出团代会代表候选人初步人选，并进行全面考察和公示。
正式代表的产生：召开团员大会进行选举，并将选举结果及时上报党委审批。
新一届团委委员候选人预备人选的产生：通过推荐、自荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论后产生候选人名单。
选举程序
确定选举方式：根据选举程序和规则，安排合适的投票方式，如秘密投票或公开投票等。
公示方式：新一届团委应根据上级团组织要求和本单位实际情况，制定详细的工作计划，并对未能当选的人员采取适当方式进行安抚。
换届后续工作
新一届团委成立：在获得党委批复后，正式成立新一届团委，并明确各委员的职责。
工作报告：团代会工作报告的起草和提交，以便对上一届的工作进行总结和回顾。
建议在编写公司团委换届程序时，确保每个步骤都符合上级团组织的要求，并且充分考虑到公司实际情况，以保证换届工作的顺利进行和组织的持续发展。
